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TīmeklisConflits travail-famille et intention de quitter dans le domaine de la santé. An article from journal Relations industrielles / Industrial Relations (Volume 69, Number 3, Summer 2014, pp. 477-659), on Érudit. ... Rhnima, Aziz, et al. "Conflits travail-famille et intention de quitter dans le domaine de la santé." Relations industrielles ... TīmeklisThierry Wils et Aziz Rhnima À partir d'un échantillon de 375 répondants, nous avons utilisé la concep tualisation multidimensionnelle du conflit entre le travail et la famille (Greenhaus et Beutell, 1985) afin d'identifier des formes de conflit à l'aide des cartes auto-organisatrices de Kohonen.

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TīmeklisRhnima, Aziz, Thierry Wils, Claudio E. Pousa et Mélanie Frigon. 2014. « Conflits travail-famille et intention de quitter dans le domaine de la santé ». Relations … TīmeklisNous nous sommes focalisé sur les déterminants organisationnels liés à l’organisation du travail, aux conditions de travail et aux ressources de l’emploi. ... Reid Rhnima Levesque 8. Aziz Rhnima. Download Free PDF View PDF. ÉTUDE DE L'IMPACT DES STRESSEURS ORGANISATIONNELS SUR LE BIEN-ETRE ET LES …

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